8 mars 2023 : lutter contre les 64 ans, c’est lutter pour les droits des femmes !

Tract interfédéral Solidaires Finances - la CGT Finances - FO Fédération des Finances - CFDT Finances - UNSA Fédéraion des Finances - CFTC Fédération Finances - CFE CGC Fédération Finances

Avec le report de 2 ans de l’âge légal de départ à la retraite, le Gouvernement s’attaque à nouveau et frontalement aux femmes et aux mères. En effet, ni le maintien de l’âge d’annulation de la décote, ni la comptabilisation des congés parentaux jusqu’à 4 trimestres pour bénéficier du dispositif carrière longue ne les protègent de l’augmentation de leur durée de cotisation plus importante que celle des hommes.

Aujourd'hui :
- Les femmes partent à la retraite, en moyenne 7 mois après les hommes.
- Les femmes perçoivent une rémunération mensuelle, en moyenne inférieure de 310€ dans la Fonction publique.
- Le montant des pensons versé aux femmes (avant pension de réversion) est inférieur de 40 % à celui des hommes.

Le projet actuel du gouvernement va encore aggraver ces inégalités !

Au ministère de l'Economie et des Finances, les femmes :
- Représentent 55 % des agents et marojitairement dans les catégories B et C.
- Ont globalement des carrières plus hâchées.
- Travaillent majoritairement à temps partiel : le 80 % est pris à 82 % par des femmes.
- Privilégient les promotions internes et plus tardivement.

Le plan d'action en faveur de l'égalité femmes-hommes de 2021 ne propose aucune mesure concrète et ne dispose d'aucun budget dédié. De plus, contrairement aux engagements pris, la mobilité forcée par le passage de C en B perdure à la DGFiP, pénalisant fortement les femmes.

Nous sommes toutes et tous concernés par la bataille pour l'égalité des droits.

Faisons du 8 mars 2023 une journée pour l'égalité des droits des femmes pour la retraite !

Pour les fédérations des Finances Solidaires, CGT, FO, CFDT, UNSA, CFTC et CGC, c'est toujours NON :
- au report de l'âge de départ à la retraite à 64 ans,
- à l'accélération de l'augmentation de la durée de cotisation, 43 ans dès 2027.

Cette réforme :
- est injuste car elle toucherait et paupériserait les plus fragiles, les plus précaires et renforcerait les inégalités femmes/hommes,
- et injustifiée car le financement du système des retraites n'est pas en danger.

Ayons confiance en notre force collective

Le 7 mars 2023, mettons ensemble les Finances à l'arrêt !

Le 8 mars 2023, rassemblement prévu devant Bercy de 11h à 13h

PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES : PENSIONS RÉDUITES POUR TOUTES ET TOUS

Situation d’Alice, née en 1970, agente C (AAP1), indice 430, indice terminal de son grade : elle a débuté à 18 ans, donc elle peut bénéficier du dispositif de carrière longue.

Situation de Lucie, contrôleuse 1ère classe (indice 480), née le 1er janvier 1970, elle a commencé à travailler tardivement après de longues études, début de la vie active à 25 ans.

Situation de Natacha, née en 1966, agente principale (indice 415), s’est arrêtée pour élever ses enfants, au final il lui manque 4 trimestres.

Situation de Zoé, inspectrice principale, elle a commencé à travailler normalement mais a pris une disponibilité de 5 ans pour élever son enfant, il lui manque donc 16 trimestres sur 170. Elle ne déroule que la moitié de ce grade et termine à l’indice 690.

Retrouvez le tract au format PDF en ligne sur le site de Solidaires Finances : http://solidairesfinances.org/images/Doc/2023/2023_8_mars_aux_finances_2023.pdf