[Tribune intersyndicale publiée dans le journal Libération le 6 juillet 2026] Depuis des mois, une partie du patronat déploie un lobbying intense pour retarder ou empêcher l’application de la directive européenne sur la transparence salariale, qui répond pourtant à un impératif social, démocratique et féministe, dénoncent les principales organisations syndicales.

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Publication : 7 juillet 2026

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Le relevé annuel des sanctions disciplinaires de la DGFiP pour l’année 2025 vient, comme chaque année, d’être publié sur Ulysse. Outre le fait que le nombre de sanctions explose, dû essentiellement à des consultations dont la finalité professionnelle n’a pas été justifiée, le préambule du relevé annuel des sanctions vante la mise en œuvre « d’une politique disciplinaire ferme et dissuasive en réponse aux manquements de tout agent à ses obligations déontologiques » et la « tolérance zéro » « concernant tout comportement avéré présentant une connotation sexiste, sexuelle ou discriminante » est de nouveau réaffirmée.

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Publication : 7 mai 2026

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Malgré de timides avancées, à travers, notamment, la mise en place du futur « Plan 2025-2027 Égalité professionnelle à la DGFiP », notre administration affiche encore de nombreuses inégalités entre les agents et les agentes.

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Publication : 20 février 2026

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Retrouvez en ligne et au format PDF le nouveau bulletin Solidaires & Egales réalisé par l'Union syndicale Solidaires, avec un focus sur la prochaine journée internationale de lutte pour les droits des femmes du 8 mars. 

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Publication : 19 février 2026