Alors que la DGFiP fait la réclame des CV et lettres de motivation en étendant cette procédure, y compris dans le cadre de la liste d’aptitude de B en A, elle reste fort discrète sur un biais de la méthode qui met à mal sa lutte contre les discriminations et sa politique de tolérance zéro en la matière.
Ainsi, lors d’un groupe de travail ministériel, les conclusions d’un test conduit par deux chercheurs de l’Université Gustave Eiffel* ont été dévoilées et pointent « une différence de traitement en raison de l’origine » suite à l’envoi de CV et lettres de motivation pour répondre à 580 offres d’emplois dont la majorité émise par la DGFiP (343 offres soit 59 % de l’échantillon).
A partir du mercredi 24 juin et jusqu'au 17 juillet s'ouvre la période de dépôt de ta demande de première affectation, c'est un exercice qui va te prendre du temps (plusieurs heures) si tu veux correctement la rédiger afin d'éviter une affectation d'office. Il est donc important de commencer rapidement.
Nous t'invitons à participer au webinaire programmé le jeudi 25 juin de 18 à 20h.
Beaucoup d’inspecteurs et inspectrices nous ont contacté pour se plaindre du recrutement au choix, clientélisme, opacité, hypocrisie, iniquité, etc...
Si nous nous faisons le relais de leur mécontentement depuis le lancement de cette expérimentation, il est nécessaire de répondre à ce questionnaire pour dire clairement en quoi ce système est un mauvais choix !
Solidaires Finances Publiques organise le jeudi 25 juin de 18h à 20h un webinaire à l'attention des futurs contrôleurs stagiaires de la promotion 2026/2027 sur les règles d'affectations et la manière de rédiger au mieux sa demande.