Depuis le rendez-vous salarial de cet été, il a été annoncé que l'ensemble des cadres C va bénéficier d'un an de bonification. En outre, le décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique l'indice minimum 343 à compter du 1er janvier 2022 doit également être pris en compte par l'administration.
Solidaires Finances Publiques lors du CTR du 8 février a obtenu les informations suivantes :
La prise en compte de l'indice 343 sera notifiée aux agentes et aux agents dans les 15 jours, donc sur la paie de mars avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.
L'année de bonification sera effective fin juin avec date d'effet au 1er janvier 2022.
Il est bon de garder à l'esprit que cette prise en compte dépend de la date de changement d'échelon de l'agent·e par rapport au 1er janvier 2022.
Par exemple, si l'agent·e doit changer d'échelon en avril 2022, il bénéficie de 4 mois d'accélération pour cette prise d'échelon et stocke les 8 mois restants sur la prise d'échelon suivante.