Le décret n° 2022-1615 du 22 décembre 2022 porte le nouvel indice minimum de la Fonction publique à l’indice majoré 353 (indice brut 385) à compter du 1er janvier 2023.
Cela correspond à un traitement mensuel brut de 1 712,06 € pour un contrat à temps plein (35 heures hebdomadaires).
Les nouveaux recrutements de contractuels à compter de janvier 2023 seront opérés en prenant en compte directement le nouvel indice majoré 353.
En revanche, s’agissant des contrats déjà en cours à la date d’évolution de l’indice minimum de la Fonction publique, les modalités de régularisation en paie seront précisées ultérieurement tout comme pour les fonctionnaires et stagiaires concernés.