La prise en compte de l'augmentation de la valeur du point d'indice de 1,5% le faisant passer de 4,85 à 4,92€ et la modification des grilles indiciaires interviendront en paye de juillet.
En ce qui concernent les autres mesures annoncées en juin à la fonction publique, aucune information précise ne nous a été donée.
Patience, patience
Solidaires finances publiques continue de revendiquer pour tous les agents une véritable augmentation de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation, et pour notre champ professionnel à minima :
- La revalorisation à 200 € mensuels avec application du taux normal de pension civile de l’Indemnité Mensuelle de Technicité inchangée depuis 2017
- La revalorisation de la valeur du point ACF inchangée depuis 2009 ;
- L’attribution de 40 points d’ACF pour l’ensemble des personnels ;
- Le refus de tout dispositif de rémunération au mérite y compris pour les cadres intermédiaires.
- La revalorisation à 50 euros mensuels de l’allocation forfaitaire de télétravail.
Les remboursements de frais des personnels doivent également faire l’objet d’une conséquente revalorisation : indemnités kilométriques, nuitées et repas, indemnités de stage, frais de missions...
Enfin, malgré les deux dernières augmentations de la valeur du point d’indice, aucune incidence n’en a été tirée sur le barème de la prime de rendement inchangé depuis 2017. Nous en réclamons donc logiquement la réévaluation jusqu’au plafond de 18% de la rémunération brute de l’échelon sommital de chaque grade.
Solidaires Finances Publiques revendique une rémunération qui soit à la hauteur de la conscience professionnelle des personnels, des compétences des personnels ainsi que de leur egagement au service du public.