CCFP DU 17 OCTOBRE

L’ENTREPRISE DE DÉMOLITION SE POURSUIT

17 octobre 2019

Un Conseil commun de la Fonction publique s’est réuni ce jour pour examiner le premier volant de projets de décrets relatifs à la mise en œuvre de la loi de Transformation de la fonction publique. Ceux-ci aggravent les dispositions de la loi du 6 août 2019 et mettent en musique de graves régressions :

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Publication : 21 octobre 2019

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La loi dite de transformation de la Fonction publique a été adoptée par le parlement le 6 août 2019. La plupart des mesures régressives qu'elle contient prendront effet au 1er janvier 2020.

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Publication : 13 septembre 2019

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ORIGINAIRES DE L’OUTRE-MER
LE 9 MAI 2019, FAISONS GREVE ET MANIFESTONS
ENSEMBLE POUR NOS DROITS !

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Publication : 24 avril 2019

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L’objectif du gouvernement est de transformer l’administration publique en une entreprise privée. Il n’y aura plus de fonctionnaires ou alors seulement pour une élite, bien choisie qui tournera au gré des politiques en place. Les autres seront tous des contractuels, recrutés selon le bon vouloir du directeur local. Il s’agit d’appliquer au monde public les règles et modalités de gestion du privé : le contrat, la rémunération et la promotion au mérite. Finies les mutations le fonctionnaire, enfin le contractuel d’une « entreprise » publique devra se vendre sur le marché du travail pour négocier son salaire, son poste et ses conditions de travail. S’il a de la chance et des connaissances, il trouvera son bonheur. Au regard du marché du travail actuel on ne peut dire que le chômage ait disparu ni que la loi du marché ait permis des évolutions positives en termes de garanties et de rémunérations pour les salariés du privé. Les inégalités de salaire sont croissantes, les risques d’être sans emploi font peser une insécurité permanente et des pressions fortes. Il faut être à la fois servile et savoir se démarquer pour démontrer l’intérêt de l’employeur à nous garder.

Voilà ce qui nous attend !!!

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Publication : 22 mars 2019

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