Au niveau de la Fonction Publique, du Ministère ou de la DGFiP, Solidaires revendique des augmentations substantielles de tous les éléments constitutifs de la fiche de paie. Ces revalorisations doivent constituer des abondements pérennes afin de reconnaître à sa juste valeur l’engagement, les compétences et le sens du service public des personnels.
Solidaires Finances Publiques rappelle son opposition à toute forme de rémunération au «mérite».
AU NIVEAU FONCTION PUBLIQUE
Solidaires revendique :
- Une augmentation de la valeur du point d’indice ainsi que l’attribution de points supplémentaires pour toutes et tous,
- Une revalorisation de la valeur du point à la hauteur des pertes intervenues durant les 10 ans de gel du point, ce qui correspond à près de 20%,
- L’attribution de 85 points (+400€) pour toutes et tous, mesure permettant une véritable réduction des inégalités,
- L’indexation de la valeur du point sur l’inflation.
AU NIVEAU DU MINISTÈRE
Solidaires Finances revendique :
- La revalorisation à 200 € mensuels de l’Indemnité Mensuelle de Technicité, inchangée depuis 2017, avec application du taux normal de retenue pourpension civile.
AU NIVEAU DE LA DGFIP
Solidaires Finances Publiques revendique :
- La revalorisation de la prime de rendement. Les deux dernières augmentations de la valeur du point d’indice n’ont eu aucune incidence sur le barème de la prime de rendement, inchangé depuis plus de dix ans. Nous en réclamons donc logiquement la réévaluation jusqu’au plafond maximum permis par les textes,
- La revalorisation des frais de mission, des frais de scolarité,
- La revalorisation de la valeur du point ACF (55,05€) inchangée depuis 2009,
- L’attribution de 40 points d’ACF pour l’ensemble des personnels,
- La revalorisation à 50 euros mensuels de l’allocation forfaitaire de télétravail,
- L’adaptation des ACF expertise, sujétions ou encadrement au regard de l’évolution des structures et des missions exercées par les agents de la DGFiP.
À la DGFiP, la négociation est en cours, nous pouvons agir... ALORS SIGNE LA PÉTITION !
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Il explique pourquoi il est temps d'exiger notre dû !
Oui, il y a urgence salariale à la DGFiP !
